Des de Wildior Executive, firma boutique especialitzada talent directiu i tècnic per al sector industrial, seleccionem un/a Enginyer/a de Processos per a important grup industrial del sector metal·lúrgic, amb diverses plantes productives i immers en un procés d'optimització i millora de de les seves linies de producció i processos industrials.
Missió
Donar suport directe a planta en l'optimització i estabilització dels processos de línies de muntatge i segones operacions, assegurant el correcte funcionament de la maquinària, la reducció d'aturades i la millora de la cadència productiva.
Perfil operatiu, autònom i resolutiu, orientat a resolució de problemes reals a peu de màquina, amb capacitat d'execució, priorització i criteri tècnic.
Responsabilitats
* Donar suport tècnic directe a producció en les linies i equips automatitzats
* Analitzar processos productius i detectar oportunitats de millora
* Ajustar i optimitzar paràmetres de maquinària automàtica i semiautomàtica
* Reduir aturades, incidències i inestabilitats de procés
* Millorar cadències i eficiència operativa de les línies
* Coordinar-se amb Producció, Manteniment i Qualitat
* Implementar millores tècniques i estandarditzar processos
* Donar suport en posades en marxa, ajustos i resolució d'incidències
Requisits
* Residència a Osona o comarques pròximes
* Experiència +5 anys en tasques similars en entorn industrial exigent
* Experiència amb maquinària automàtica / semiautomàtica
* Coneixement de processos de segones operacions (pick & place, soldadura, muntatge, verificació)
Formació:
• Enginyeria Mecatrònica, Industrial o afins
• CFGS tècnica amb àmplia experiència industrial també valorable
Es valora:
* Experiència en SAT, posades en marxa o manteniment industrial
* Experiència en transformació de xapa: Estampació, soldadura, punxonat, tall làser.
* Experiència en millora continua i Lean manufacturing
* Bona comunicació amb operaris, tècnics de manteniment i responsables de producció
S'ofereix
* Projecte industrial estable en un entorn dinàmic
* Rol amb impacte real a planta
* Autonomia i responsabilitat en la presa de decisions
* Condicions salarials competitives segons perfil i experiència