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Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Coordinador/a técnico/a
para el
SAD
de
Santa Coloma de Gramanet
La persona encargada del puesto realizará la coordinación y planificación de los servicios de los usuarios y las/os trabajadoras/es familiares. Evaluará y controlará la calidad de los servicios prestados y mantendrá un buen desarrollo del resto de tareas que sean necesarias para el buen funcionamiento del servicio.
Requisitos
Titulación universitaria en Trabajo social, Educación social... (Grados rama social)
Valorable: Experiencia previa en el puesto y experiencia con el programa de gestión Jano
Carnet de conducir y vehículo propio
Tareas
Realizar la coordinación de todo el personal del SAD (trabajadores familiares y auxiliares de limpieza).
Relacionar visitas domiciliarias para presentar a los usuarios la trabajadora familiar o auxiliar de limpieza que realizará el servicio.
Revisar el pacto del servicio y cumplimiento de los protocolos y prestaciones de cada usuario y su evaluación posterior.
Detectar incidencias en el servicio
Resolver incidencias técnicas
Realizar el control de horas, fichajes, ausencias, de todo el personal del SAD
Gestionar incidencias y realizar informes sociales
Demás tareas necesarias para el correcto funcionamiento del servicio
Contrato indefinido jornada completa
Horario: Lunes-Viernes: 08:00-15:00h / 1 día de tarde rotativa en horario 10:30h/14:30-15:00/20:00h
Formación y desarrollo dentro de la empresa
En Asistenzia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y creemos que la diversidad es un pilar clave para el éxito de nuestro equipo. Nos esforzamos por construir un ambiente laboral inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, orientación sexual u origen étnico, se sienta valorada y respetada. xpzdshu Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la igualdad salarial y mantenemos una política de tolerancia cero contra cualquier forma de discriminación, acoso o desigualdad.
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