Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Consolidada empresa del sector industrial con sede en Súria.
Descripción de la oferta Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos generales de la empresa.
Liderar y supervisar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo y offboarding.
Diseñar y gestionar la estructura organizativa, descripciones de puestos y planificación de la plantilla.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y políticas internas.
Supervisar la compensación, beneficios, nómina y programas de reconocimiento de empleados.
Impulsar iniciativas de gestión del talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y formación.
Monitorizar métricas y KPIs de RRHH, analizar tendencias y aportar información para decisiones estratégicas.
Fomentar una cultura organizativa positiva, compromiso de los empleados e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios.
Asesorar a la alta dirección en asuntos de RRHH y actuar como socio estratégico de negocio.
Liderar al equipo de RRHH, proporcionando orientación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional.
Apoyar en iniciativas de cambio organizativo, incluyendo fusiones, reestructuraciones y mejoras de procesos.
Perfil del candidato Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia de entre 10-12 años en un rol de Recursos Humanos, experiencia imprescindible liderando un departamento.
Experiencia en gestión de equipo.
Conocimiento consolidado en Relaciones Laborales y legislación laboral española y experiencia en negociaciones con comités de empresa.
Inglés B2 (reuniones internacionales a diario).
1 día de teletrabajo a la semana (jueves)
Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.
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