Como Junior Talent Acquisition Specialist, participarás en el reclutamiento de los equipos de Operaciones de los mercados francés y español.
Trabajarás dentro de un equipo dinámico y cercano, decidido a atraer a los mejores perfiles y a ofrecer una experiencia candidata excepcional.
Tus futuras misiones:
* Tu principal misión será gestionar el proceso de selección para los equipos de Operaciones del mercado francés.
* Te encargarás de la publicación y actualización de ofertas de empleo en diferentes plataformas y job boards para garantizar la máxima visibilidad y atraer a los mejores talentos.
* Profundizarás tu conocimiento del mercado desarrollando una visión sólida de las tendencias del sector y de la competencia.
* Identificarás y propondrás canales de reclutamiento innovadores y relevantes para encontrar candidatos cualificados.
* Realizarás pre-entrevistas telefónicas para evaluar competencias básicas, motivación y adecuación al puesto.
* Serás un verdadero partner de los managers, acompañándolos en todo el proceso, desde la definición de las necesidades hasta las decisiones finales.
Tu perfil:
* Hablas francés e inglés (el español es un plus).
* Cuentas con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento.
* Eres autónomo/a, organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez.
* Eres curioso/a, proactivo/a y con ganas de involucrarte plenamente en el equipo de TA.
* Los retos diarios no te asustan; al contrario, disfrutas de entornos dinámicos.
Lo que te ofrecemos:
* Un entorno internacional e inclusivo: más de 46 nacionalidades, donde pasamos naturalmente del francés al inglés o al español.
* Retribución: tarjeta Pluxee para optimizar tu paquete (transporte, restauración, guardería).
* Beneficios: descuentos en nuestras ofertas (seguro de hogar, energía verde). Salud: seguro médico con Alan o Sanitas, cubierto hasta un 50 % (a partir de 6 meses).
* Vida de equipo: desayuno ofrecido cada martes, acuerdos locales en Barcelona (restauración, deporte, ocio).
* Formación continua (técnica, lingüística, de management).
* Carrera: reales oportunidades de desarrollo y acompañamiento.
* Teletrabajo: 2 días por semana.
Proceso de selección:
* Una entrevista en francés e inglés con Aurore, nuestra TA Ops Lead.
* Una entrevista en francés con un miembre del equipo TA Ops
* Una entrevista en inglés con Paul, nuestro Head of TA.
Sobre papernest
Hace 10 años lanzamos la idea de simplificar la vida de nuestros clientes con una plataforma única para suscribirse, gestionar y cambiar contratos fácilmente. Hoy más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia confían en nosotros, y con 900 colaboradores en 3 sedes seguimos creciendo como una scale-up líder en Europa. Trabajar con nosotros significa unirte a un equipo comprometido, innovador y con impacto real.
¿Te interesa este desafío?
Tenemos muchas ganas de conocerte En papernest valoramos la diversidad: cada candidatura es valiosa y la paridad es clave para nuestro éxito.