PbNuestro proyecto /b /ppbr/ppPérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. /ppEl equipo de Solutions Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. /ppDentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. /ppFunciones /ppAdemás de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. /ppbr/ppbRequisitos Técnicos /b /pulliConocimiento profundo de ERP financieros, con SAP S/4HANA como requisito imprescindible, y Business Central como deseable. /liliVisión end‑to‑end y experiencia sólida en los procesos económico‑financieros: facturación, cobros, tesorería, compras, operaciones intercompany, contabilidad general y analítica, reporting y control presupuestario. /liliExperiencia contrastada como Consultor Senior FICO (ECC y/o S/4HANA) /liliDeseables conocimientos en facturación electrónica (DRC). /liliConocimiento de sistemas de gestión de RRHH, deseable en SuccessFactors. /liliVisión end‑to‑end en procesos de RRHH: Maestro de empleados, gestión de tiempos/ausencias, learning, onboarding, offboarding y evaluación del desempeño. /liliExperiencia en integraciones entre sistemas corporativos, incluyendo: Finanzas–RRHH–Tesorería. /liliExperiencia en comunicación con SAP y creación/seguimiento de Casos, Service Request y gestión de certificados. /liliConocimiento en el uso de APIs, procesos batch, flujos de datos y control de dependencias. /liliExperiencia en aplicaciones corporativas internas, portales y herramientas operativas (portal de empleado, plataformas de recepción de documentos de proveedores y clientes, información financiera/operativa). /liliExperiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio. /liliExperiencia liderando implementaciones end-to-end y roll-outs internacionales. /liliExperiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros. /liliExperiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación. /liliExperiencia en entornos internacionales y MA. /liliMás de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT. /liliExperiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP). /liliValorable experiencia en gobierno de datos. /liliExperiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM). /liliExperiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones. /liliConocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra Ops, /liliExperiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad. /liliExperiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución. /liliBuen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. /li /ulpbr/ppbRequisitos competenciales /b /pulliCapacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros. /liliCapacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares. /liliHabilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización. /liliAutonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos. /liliComunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa. /liliFlexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica. /liliOrientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos. /li /ulpAdicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos. /p