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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 75 hoteles entre España y Portugal.
Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?&##128640;
Reportando a Head of Controlling, la persona seleccionada será responsable de las siguientes
Participación en la elaboración del forecast mensual, el presupuesto anual y plan de negocio de la compañía.
Análisis de desviaciones respecto al año anterior, presupuesto y forecast.
Relación con las diferentes áreas funcionales buscando una visión global y unificada de la empresa, ayudando a la toma de decisiones.
Estudios Superiores en Administración de Empresas, Economia, Finanzas o similar.
Entre 5-8 años de experiencia como Controller en un entorno Multinacional. Valorable experiencia en Big Four.
Deseable experiencia en el sector hotelero.
Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Indispensable nivel de inglés C1.
Experiencia con alguno de los principales ERP’s.
Conocimiento de BI´s.
Persona proactiva, con interés y motivación por el conocimiento del negocio.
Capacidad y gusto por el trabajo en equipo.
Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
Contrato indefinido a jornada completa.
~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
~ Jornada intensiva en verano.
~ Dos días a la semana de teletrabajo.
~23 dias de vacaciones al año.
En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.
Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.