¿Buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y con un equipo que valora el talento?, ¿Tienes experiencia en gestión laboral y de nóminas? ¡Entonces esta oferta es para ti!
Nos encontramos en búsqueda de HR Administrator Generalist para el departamento de RRHH de una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global ubicada en Barcelona.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestionar de forma oportuna las altas y bajas de empleados, y contratación.
Gestionar la presencia de los empleados (balance de vacaciones, permisos, etc...).
Mantener actualizada toda la información de los empleados en los sistemas.
Mantenerse al día de los cambios legislativos e implementarlos según corresponda.
Gestionar todos los trámites mensuales obligatorios y corporativos (por ejemplo, maternidad, paternidad, bajas médicas, vacaciones).
Atender las consultas de los empleados en colaboración con los HR Business Partners y el resto del equipo.
Dar soporte en auditorías internas y externas.
¿Qué ofrecen?
Unirse al equipo de esta empresa significa acceder a una serie de beneficios diseñados para cuidar de sus colaboradores/as y fomentar un equilibrio entre vida personal y profesional. Entre los beneficios se incluyen:
Contrato indefinido
Jornada completa de lunes a jueves, de 9:30 a 18:30h con 1 hora para comer y viernes hasta las 15h y los meses de julio y agosto de L a V jornada intensiva hasta las 15h
Teletrabajo 3 días a la semana
Salario bruto anual: 27.000€ x 12 pagas a negociar según valía
Beneficios sociales: Multiples beneficios para el empleado, como Seguro Médico, Seguro de Vida y accidentes, Compensación Flexible, descuentos en gimnasios, acuerdos con Bankinter, portal de formaciones, plataformas de coaching personal, descuentos en marcas, cantina con cocina, servicio médico, de enfermería y de fisioterapia en el propio edificio, café, té y agua a disposición del empleado.
Fácil acceso en transporte público
Incorporación inmediata
¿Qué necesitas para el puesto?
Título en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en administración de personal (se valorará conocimientos de nómina).
Persona autónoma y con iniciativa.
Capacidad para analizar datos y hojas de cálculo.
Precisión y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
Nivel alto en Microsoft Excel.
Experiencia previa en sistemas de nómina
Muy valorable experiencia con Meta4 y/o Workday u otros HRIS
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Sólidos conocimientos de legislación laboral española y administración de personal, seguridad social y fiscal (IRPF)
Si te entusiasma formar parte de una empresa que valora el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ¡no dudes en postularte! Estamos buscando a alguien como tú para marcar la diferencia.