Desde la división de LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Director/a de Exportación para una compañía industrial del sector materiales de construcción, reconocida por su experiencia y compromiso con la calidad, con sede en la Comunidad Valenciana y una sólida presencia en mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de exportación, impulsando el crecimiento del negocio en mercados exteriores, desarrollando el equipo comercial y garantizando la rentabilidad del área internacional. Descripción de las funciones -Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial internacional (Area Managers y back office). -Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas internacionales, impulsando el crecimiento del negocio. -Identificar nuevas oportunidades de mercado y establecer relaciones comerciales sólidas con clientes y distribuidores. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos a nivel internacional. -Establecer los objetivos del departamento de exportación y asegurar su cumplimiento. -Supervisar la rentabilidad de las operaciones, controlando márgenes y resultados del área. -Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de exportación. -Diseñar planes comerciales y programas de actuación para el desarrollo de negocio internacional. -Realizar análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y garantizar una ventaja competitiva. -Acompañar al equipo en visitas a clientes y distribuidores clave. -Realizar seguimiento y reporting periódico a Dirección Comercial. -Impulsar la mejora continua en procesos, organización y resultados del área. Requisitos mínimos -Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Arquitectura o similares, y MBA o máster en Dirección Comercial, Marketing o similares. -Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de exportación o similares, gestionando equipos y mercados internacionales. -Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales internacionales. -Nivel de inglés bilingüe (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. -Experiencia en la apertura y desarrollo de mercados internacionales. -Sólida capacidad de análisis de negocio, control presupuestario y gestión de márgenes. -Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y visión estratégica. -Nivel avanzado en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. -Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del puesto. Características y condiciones del puesto -Incorporación a una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional y plan de crecimiento. -Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio internacional. -Participación en proyectos estratégicos y de impacto global. -Contrato estable y proyecto a largo plazo. -Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.
RequisitosFormación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Arquitectura o similares, y MBA o máster en Dirección Comercial, Marketing o similares. -Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de exportación o similares, gestionando equipos y mercados internacionales. -Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales internacionales. -Nivel de inglés bilingüe (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. -Experiencia en la apertura y desarrollo de mercados internacionales. -Sólida capacidad de análisis de negocio, control presupuestario y gestión de márgenes. -Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y visión estratégica. -Nivel avanzado en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión. -Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del puesto.
Responsabilidades
-Incorporación a una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional y plan de crecimiento. -Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio internacional. -Participación en proyectos estratégicos y de impacto global. -Contrato estable y proyecto a largo plazo. -Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.