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Fisioterapeuta residencia 3ª edad jornada completa - escalonilla/toledo (sustitución, lav, 9 a 17h)

Escalonilla
ASISPA
Fisioterapeuta
Publicada el 28 enero
Descripción

En ASISPA trabajamos bajo el lema “Que mi falta de autonomía no cueste mi libertad”, integrando como pilares fundamentales la calidad y la calidez en nuestra labor diaria. Nos guiamos por valores como el respeto, la profesionalidad, la cercanía, la sensibilidad y la amabilidad.

Actualmente buscamos incorporar un/a Fisioterapeuta para una residencia de personas mayores situada en Escalonilla (Toledo).

¡Te estamos esperando!

Funciones principales:

- Diseñar y desarrollar el Plan de Atención Personalizado, estableciendo las actividades necesarias para alcanzar los objetivos definidos para cada persona usuaria.
- Informar, asesorar y/o formar en contenidos relacionados con la Fisioterapia, de manera individual o interdisciplinar, dirigidos a personas usuarias, familiares y equipo profesional.
- Llevar a cabo intervenciones de recuperación funcional.
- Promover y fomentar la actividad física adaptada, dirigida y supervisada profesionalmente para el mantenimiento y mejora del sistema osteoarticular y muscular.
- Participar de forma activa en las reuniones del equipo multidisciplinar, favoreciendo el intercambio de información y la coordinación para optimizar la atención.
- Colaborar, dentro de su ámbito de competencia, en programas de formación e información dirigidos al personal y a las familias.

Te ofrecemos:

* Jornada Completa
* Prestación: de lunes a viernes
* Horario: De lunes a viernes de 9 a 17h
* Contrato: Sustitución incapacidad temporal (Duración indeterminada)
* Incorporación: Lo antes posible
* Salario: 1455€ brutos mes completo (12 mensualidades + 2 pagas extra)

Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el resistente compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.

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