T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?
A
Raon
a, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft
.
Som una empresa amb més de 330 raonencs/es entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats al resultat, resolutius, autònoms i emprenedor
s.Tenim més de 20 anys d'experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laborador, innovador i amb molt bon rotll
o.
La vacan
t
Uneix-te al nostre equip com a Product Owner & Builder Junior per Benchmarking SaaS – No-code, i les teves responsabilitats principals s
**eran:
Construir el producte de manera contínua (amb Lo**
- vable)La teva tasca principal serà \"fer que el producte avanci\" cada setmana: crear pantalles, fluxos i millores que es puguin provar al més aviat pos
- sible.Aniràs muntant versions funcionals que permetin veure i tocar el producte, no només descri
**ure'l.
Convertir idees (teves i del mercat) en millores co**
- ncretesTindràs llibertat per proposar canvis basats en el teu criteri i passió pel benchmarking: què hauria de tenir el producte per ser realmen
- t práctico.Alhora, escoltaràs els primers clients beta i transformaràs el que et diguin (i el que facin) en millores clares i accio
**nables.
Provar amb clients beta i aprendre sense perd**
- re tempsFaràs sessions curtes amb clients: ensenyar-los les novetats, veure on s'enganxen, què els sorprèn, què troben a
- faltar.Prendràs nota de patrons: què es repeteix, què és soroll, què fa mal
- de debò.Amb això, ajustaràs el producte ràpidament a Lovable per validar si
**millora.
Mantenir un ritme de \"millores petites però c**
- onstants\"En lloc d'esperar grans llançaments, aniràs sumant millores freqüents: arreglar friccions, simplificar passos, fer més clar \"què cal fer aquí\", millorar el que més valo
- r aporta.La idea és que el producte es torni millor cada setmana, no cada t
**rimestre.
Deixar les coses llestes perquè l'equip les converteixi en vers**
- ió \"final\"Tot i que construeixis directament a Lovable, el teu objectiu és que el que facis es pugui convertir en producte estable sense haver de comença
- r de zero.Per això, al lliurar una millora, deixaràs clar: com hauria de funcionar, què passa si alguna cosa falla, quins casos rars cal cobrir i què significa \"això està
**ben fet\".
Cuidar que el que surt del producte sigui creïble (encara que no construeixis**
- les dades)Si el producte suggereix competidors equivocats, aporta notícies irrellevants o falten dades, ho tractaràs com un problema real de producte: \"això trenca la
- confiança\".El teu paper serà detectar-ho aviat, entendre com afecta l'usuari i impulsar les millores més importants perquè el producte sem
**bli fiable.
Mantenir alineats criteri intern i realita**
- t del mercatEquilibraràs dues forces: (1) el teu criteri i passió pel benchmarking (el que \"hauria d'existir\" per ser un gran producte) i (2) el que els clients beta necessiten i estan disposat
- s a usar ja.Prendràs decisions per evitar construir coses \"boniques\" però poc útils, o coses \"demanades\" que
**no escalen.
Comunicar clarament què s'està constru**
- int i per quèExplicaràs de manera simple què s'ha fet, què s'ha après i què cal
- fer després.Si hi ha opinions diferents, ajudaràs a ordenar la conversa i arribar a una deci
sió pràctica.
Si tens ganes de participar en un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empr
emta, llav
ors t'esperem
Què n
- **ecessitem de tu?
Mentalitat de benchmarking/competit
ive intelligence: gaudeixes comparant empreses i llegint s
- enyals de mercat.Capacitat de convertir informació dispersa en insi
- ghts accionables.Bon criteri per prioritzar amb recursos limitats i
- molta ambigüitat.Focalització radical en el valo**
r per a l'usuari: empatia + claredat del problema + \"què ho faria
**imprescindible\".
Imprescindibles (execució build**
- er amb IA/no-code)Comoditat construint amb Lovable (o mentalitat equivalent): iteració rà
- pida, prova-error.Capacitat
de especificar b
- é.
Soft skills clauAutonomia
- i responsabilitat.Comunicació i escriptura clara: decisions, trade-offs, doc
- umentació lleugera.Gestió de conflictes i alineament: defensar prioritats sense fricció, amb
- criteri i respecte.Curiositat i aprenentatge ràpid: mercat + financ
- es + notícies + IA.Tolerància a l'ambigüitat: canvis freqüents i redefinició de
l que és im
- portant.
DesitjablesExperiència en B2B SaaS (producte, growth, PMM
-, revops, research).Experiència prèvia amb eines
- no-code/AI builders.Familiaritat amb models de scoring, comparatives i visualitzacions t
ipus quadrant
/ra
**dar.
Què t'oferim?**
Contracte Indefinit
de
**s del primer moment.
Modalitat Hy**
brid Work o Teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l'opció de treballar des d'on et sentis més productiu: a casa o a la nos
tra
oficina a Barcelon
a.
Targeta Restaurant: el menjar també és part de la feina Gaudeix de moments deliciosos am
b u
**na targeta restaurant.
Smart workin**
g per material tecnològic: et proporcionem un pressupost perquè triïs el teu equi
p i
**nformàtic i tecnològic.
Certificac**
ions oficials de Microsoft: accedeix a certificacions oficials i porta les teves ha
bil
itats al següent nivell.
Pla de Reference Reward: compartir és guanyar, literalment Recomana algú per unir-se a la família raon
enc
a i obtén
una recompensa.
Vacances: gaudeix de 23 dies laborables per recarrega
r e
nergies
i explorar el món.
Enraona: ens agrada celebrar junts Gaudeix d'esd
eve
niments corporatius anuals.
Accés al Club de Beneficis.
Quan vagis a l'oficina, po
dràs demanar m
enjar healthy amb Nora Real Food (nomé
s per
**a l'oficina de Barcelona).
Webinars Online INTERNAL RAONA**
'S EXPERT TALKS
o RAONA WELLNESS.
Com som a Raona?
Busquem atreure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual ni altres caracte
rístiques personals. Com
ptem amb un Pla d'Igualtat vigent i promovem un ambient de respecte i dignitat
a la feina, lliure de discriminació.A més, impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d'oportunitats en selecció, formació i promoció. Ens comprometem amb la soc
ietat mitj
ançant el nostre programa #womentech per empoderar
**el talent femení en el sector tech.
Uneix-te al nostre eq**
uip i sigues part d'aquesta aventura