PSomos un hotel de 24 habitaciones ubicado en Velilla de San Antonio (Madrid), actualmente en fase de remodelación y a punto de iniciar su comercialización. Un proyecto hotelero ambicioso y en pleno crecimiento, que en su siguiente fase incorporará restaurante y bar propios. /ppbr/ppBuscamos a alguien que no solo quiera un trabajo, sino que quiera ser parte de la construcción de algo desde el principio. Una persona que entienda que incorporarse en fase de apertura es una oportunidad real de crecer junto al proyecto y asumir cada vez más responsabilidad. /ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppSerás la persona de referencia del hotel, el centro neurálgico de su operativa diaria. Tus principales responsabilidades serán: /pulliGestión de la operativa general del hotel, garantizando que todo funcione con los estándares de calidad del proyecto. /liliCoordinación del servicio de limpieza externalizado: seguimiento, control de calidad y comunicación con el proveedor. /liliGestión de incidencias y mantenimiento: detección, reporte y seguimiento de averías coordinando con los servicios técnicos. /liliSupervisión de reservas y proceso de check-in y check-out, asegurando una experiencia impecable para el cliente. /liliAtención y gestión de clientes: resolución de incidencias, fidelización y representación de los valores del proyecto. /liliParticipación activa en la fase previa a la apertura: puesta a punto del hotel, definición de procesos y apoyo en la estrategia de comercialización inicial. /li /ulpCon la apertura del restaurante y bar en una segunda fase, la persona seleccionada podrá ampliar su rol a la gestión de ese equipo si así lo desea y demuestra su valía. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppUn perfil de mando y coordinación, no operativo puro. Alguien que sepa delegar, organizar y liderar con criterio. Más que saber ejecutar cada tarea, necesitamos a alguien que sepa que cada tarea está bien hecha. /ppRequisitos imprescindibles: /pulliInglés fluido, nivel alto, con uso diario en la atención al cliente. /liliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliOrientación al cliente y habilidades de comunicación. /liliActitud proactiva y resolutiva ante imprevistos. /liliAmbición real: buscamos a alguien que quiera crecer, no solo cumplir. /li /ulpSe valorará positivamente: /pulliExperiencia previa en hotelería o sector servicios. /liliConocimiento de herramientas de gestión hotelera como PMS u OTAs. /liliOtros idiomas además del inglés. /liliExperiencia en aperturas de establecimientos o proyectos desde cero. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliSalario de entre 21.000 y 23.000 euros brutos anuales, según perfil y experiencia aportada. /liliSistema de bonus ligado a objetivos del proyecto. /liliEvolución salarial y de responsabilidades proyectada con el crecimiento del hotel. /liliContrato indefinido con período de prueba. /liliHorario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. /liliFormación inicial a cargo de la empresa. /liliIncorporación en fase de apertura con posibilidad real de liderar el proyecto a largo plazo. /li /ulpbr/ppbr/ppSi estás en un punto de tu carrera en el que quieres tener autonomía real, construir algo desde el inicio y ser protagonista de un proyecto con recorrido, este es tu sitio. El salario de partida refleja la fase inicial del proyecto, pero el crecimiento es real y tangible. /ppEnvía tu candidatura a través de esta oferta o escríbenos directamente a /p