PstrongUbicación: /strong Arturo Soria (Madrid) /ppstrongModalidad de trabajo: /strong 100% presencial /ppstrongContrato: /strong Indefinido a tiempo completo /ppbr/ppstrongSobre nosotros /strong /ppbr/ppEn strongAxpe Consulting /strong somos líderes en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica. Con más de 20 años de experiencia, transformamos organizaciones a través de la innovación digital, el desarrollo de software a medida y la integración de sistemas. Hemos llevado a cabo con éxito proyectos en más de 150 clientes y nos hemos consolidado como una de las principales consultoras TI de referencia en España y con proyección internacional. /ppbr/ppstrongEl reto /strong /ppbr/ppEstamos ampliando nuestro strongDepartamento de Organización Desarrollo (O+D) /strong, especializado en atraer y seleccionar el mejor talento tecnológico para proyectos estratégicos de nuestros clientes. Ahora queremos dar un paso más, creando un nuevo equipo enfocado en la selección de strongperfiles tecnológicos y funcionales del sector bancario /strong, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppbr/pulliGestionar de principio a fin los procesos de selección para perfiles strongtecnológicos (Java, DevOps, Cloud, QA, Data, Ciberseguridad) /strong y strongfuncionales (banca digital, medios de pago, core bancario, riesgos, cumplimiento, etc.) /strong. /liliMantener una comunicación fluida con los strongHiring Managers y líderes de proyecto /strong, comprendiendo las necesidades técnicas y los requerimientos de negocio. /liliElaborar descripciones de puesto atractivas y ajustadas a las competencias clave. /liliRealizar strongbúsqueda activa de candidatos /strong en LinkedIn Recruiter, portales especializados y bases de datos internas. /liliLlevar a cabo entrevistas técnicas y de adecuación cultural, coordinando pruebas o evaluaciones cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliGrado en RR.HH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o STEM. /lilistrongMínimo 3 años de experiencia /strong en reclutamiento de perfiles strongTI /strong. /lilistrongExperiencia contrastada en el sector bancario o financiero /strong, comprendiendo roles técnicos y funcionales. /liliConocimiento de tecnologías comunes en banca: Java, Spring Boot, Microservicios, API REST, AWS/Azure, Oracle, COBOL, Mainframe, BPM, etc. /liliHabilidad para evaluar tanto strongcompetencias técnicas /strong como strongprocesos y dominios funcionales /strong (pagos, préstamos, riesgos, tesorería, core bancario, etc.). /liliNivel alto de strongcomunicación en español e inglés /strong (B2+). /liliDominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, portales, etc.). /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos: /strong /ppbr/pulliFormar parte de una compañía innovadora con strongproyección global /strong y proyectos de gran impacto. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. /liliPlan de desarrollo profesional con programas de formación y acceso a recursos de aprendizaje. /lilistrongPaquete retributivo competitivo /strong, con posibilidad de beneficios adicionales. /li /ulpbr/pp strongSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío en el sector TI, envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte! /strong /p