Te gustaría formar parte de una empresa integral líder en innovación y tecnología intralogística?
Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.
Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.
Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Gestor/a de mejoras/ ampliaciones de instalaciones para Postventa Robótica para nuestra sede de Leganés, Madrid.
¿Seguimiento y verificación in situ diferentes proyectos de mejoras y ampliaciones instalaciones existentes.
Coordinación de todos los responsables, operarios/as y/o equipos tanto internos como externos en las diferentes etapas de construcción.
Verificación de la calidad de los trabajos desarrollados.
Interlocución directa con el cliente.
Cuáles son los requisitos mínimos?
FP II - grado superior automatización– Ingeniería Técnica Industrial o equivalente.
Conocimientos SW Project Manager.
Conocimientos automatización industrial. - Experiencia gestión equipos.
Conocimientos amplios ofimática.
Lectura planos eléctricos (valorable).
Don de gentes, comunicativo.
Inglés nivel medio.
¿Participación en proyectos innovadores y de gran interés competente, con una de las empresas líderes del sector.
Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
Altas posibilidades de evolución y crecimiento competente dentro de una empresa integral.
Contrato indefinido y jornada completa.
Un remuneración competitiva, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo
Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.