Overview
El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
Responsabilidades
* ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
* IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
* EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas
Requisitos
* Años de experiencia: 4-5 años
* Experiencia en nómina española (PY-ES)
* Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel debugging)
* Valorable conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Success Factor Employee Central Payroll (Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!))
* Deseable: inglés alto
Qué ofrecemos
* Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento
* Planes de acompañamiento y desarrollo
* Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional
* Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales
* Acceso a planes de formación continua
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible
* Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia
* Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral
* Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo
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