Propósito del Puesto:
Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.
Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.
Responsabilidades Clave:
- Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.
- Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.
- Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión
- Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.
- Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.
- Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.
- Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.
- Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.
- Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.
- Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.
Se Ofrece:
- Incorporación a un ambiente profesional comprometido con la seguridad y el bienestar. xcskxlj
- Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.
- Formación continua y desarrollo profesional.