Desde Melt Group buscamos un/a
Responsable de Recursos Humanos
para incorporarse a una
constructora consolidada en Castellón
. La persona seleccionada asumirá la
responsabilidad integral del área de RRHH
, liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.
Funciones:
- Planificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Definición e implantación de políticas de
selección, formación, desarrollo y retención del talento
.
- Gestión de los procesos de
reclutamiento y selección
para perfiles técnicos, de obra y estructura.
- Coordinación de los planes de
formación y desarrollo profesional
, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Gestión de las
relaciones laborales
, incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.
- Supervisión de la
administración de personal
: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.
- Asegurar el cumplimiento de la
legislación laboral y normativa interna
, así como de los procedimientos corporativos.
- Apoyo a dirección en la
toma de decisiones estratégicas
relacionadas con la organización y estructura de equipos.
- Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
- Elaboración de
informes de RRHH
, indicadores y seguimiento de KPIs del área.
- Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.
Requisitos:
- Titulación universitaria en
Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
.
- Experiencia mínima de
3 años
en posiciones similares, preferiblemente en
empresas del sector construcción o industrial
.
- Sólidos conocimientos en
legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal
.
- Experiencia en
selección de perfiles técnicos y de obra
.
- Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.
Se ofrece:
- Contratación indefinida.
- Jornada completa.
- Retribución competitiva
, acorde a la experiencia aportada.
- Integración en una empresa
consolidada y en crecimiento
dentro del sector de la construcción.
- Posición estratégica con
capacidad de influencia real
en la organización y posibilidades de crecimiento profesional.