Senior - Formación y Desarrollo
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Ubicación:Madrid, ES, 28046
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Fecha de publicación: 27 abr 2026
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¿Te defines por tu talento y tu visión?
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Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
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Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
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Desarrolla tu carrera con nosotros.
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Cómo senior en el equipo interno de L&D; de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en las planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado.
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Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡Queremos conocerte!
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¿Qué podrás hacer?
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Impulso de programas estratégicos de L&D;
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- Liderar la ejecución operativa y evolución de iniciativas formativas transversales, con especial énfasis en programas de transformación.
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- Asegurar la coherencia del contenido, enfoque metodológico y experiencia del participante, proponiendo mejoras continuas basadas en feedback y resultados.
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- Coordinar stakeholders internos y externos (proveedores, expertos internos, escuelas de negocio).
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\nInterlocución con áreas de negocio y equipos especializados\n
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- Actuar como punto de contacto de L&D; para las distintas áreas de negocio.
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- Detectar necesidades formativas, priorizarlas y transformarlas en soluciones formativas accionables.
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- Fomentar la colaboración y co-creación con las áreas, reforzando el posicionamiento de L&D; como socio estratégico.
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\nExperiencia del participante y excelencia operativa\n
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- Diseñar y asegurar una experiencia formativa diferencial, alineada con los estándares de calidad de KPMG.
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- Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área (gestión de programas, convocatorias, seguimiento, reporting).
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- Velar por la eficiencia operativa y el uso adecuado de recursos.
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\nAcompañamiento y seguimiento de programas clave\n
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- Acompañar a participantes en programas estratégicos para asegurar engagement, progreso y aplicación real al negocio.
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- Coordinar evaluaciones, hitos y seguimiento con partners académicos o internos.
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- Garantizar la correcta implementación de mejoras y recomendaciones derivadas de evaluaciones.
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\nCoordinación de eventos y activaciones formativas\n
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- Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales, eventos formativos y activaciones especiales.
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- Participar en la redefinición de contenidos, formatos y narrativa formativa.
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- Asegurar alineamiento entre distintos owners y consistencia del mensaje.
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\n¿Qué necesitas saber?\n
Experiencia
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- 5–7 años de experiencia en Learning & Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales.
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- Experiencia demostrable en gestión de programas formativos, coordinación de múltiples stakeholders y despliegues a gran escala.
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- Valorable experiencia en transformación digital (IA), liderazgo o cambio cultural.
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\nCompetencias clave\n\n
- Pensamiento crítico.
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- Capacidad de estructurar, priorizar y llevar iniciativas de principio a fin.
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- Destacado comunicación y gestión de relaciones con interlocutores senior.
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- Orientación a cliente interno y foco en impacto.
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- Autonomía, criterio y capacidad para anticipar riesgos y oportunidades.
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\nOtros requisitos\n\n
- Nivel alto inglés (mínimo B2).
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- Conocimiento de herramientas digitales y ecosistema de aprendizaje.
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- Afinidad con innovación, nuevas metodologías y aprendizaje experiencial.
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\n¿Qué valor añadido te podemos aportar?\n
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- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina\n
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- Oportunidades internacionales y red de contactos global\n
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- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida\n
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- Salario competitivo y plan de remuneración flexible\n
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- 31 días laborables de vacaciones
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- La tarde de tu cumpleaños libre\n
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- Flexibilidad y posibili