Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Sevilla | Construcción / Infraestructuras| Jornada completa ¿En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla, con participación en distintos proyectos dentro de la zona. ¿En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos. Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos. Control de la producción, rendimientos y costes de obra. Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas. Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución. Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas. Apoyo en la gestión de compras : solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores. Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares. Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco). Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra. Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. xhfqzwm Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.