Si te gusta el trato con las personas mayores y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Apostamos por el
talento, la
calidad humana, la
vocación de servicio
y la
orientación al residente .Tus
responsabilidades
estarán encaminadas a garantizar el adecuado transporte de las/os usuarias/os del Centro, velando por su integridad y seguridad en el trayecto, así como colaborar en el acceso y salida del vehículo.¿Cuáles son los
requisitos mínimos
para entrar a formar parte del
EQUIPO AMAVIR ?Disponer de carnet de conducir tipo BExperiencia previa en puestos similares de al menos 6 mesesPermiso de trabajo en vigor¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?Contrato Temporal, sustitución vacaciones.Jornada completa, 100%. De lunes a viernes jornada partida.Centro ubicado en Hellín (Albacete)Salario competitivo.Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc).¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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