Si buscas un proyecto estable, en su fase inicial ésta es tu oportunidad!!
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero Civil para un proyecto en la zona de Sevilla con una proyección de 20 años de vida útil.
Tu función será dar soporte técnico integral a la ejecución de obras desde la oficina técnica, asegurando la correcta planificación, diseño, control de costes, gestión documental y coordinación técnica del proyecto.
Responsabilidades
* Análisis y revisión de proyectos técnicos, planos y especificaciones .
* Elaboración de mediciones, presupuestos y comparativos de ofertas .
* Realización de estudios técnicos para optimizar costes y plazos .
* Coordinación de la planificación de obra y relación con contratistas y equipos internos.
* Gestión de documentación técnica, licencias y seguimiento de cambios e informes de avance .
Herramientas y competencias técnicas
* AutoCAD,
* Presto,
* MS Project,
* BIM (deseable),
* Normativa técnica y de construcción
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Requisitos
* Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o similar.
* Mínimo de 2-5 años de experiencia en oficina técnica o en obra .
* Valorable experiencia en subestaciones eléctricas y redes de distribución .
* Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo .
Qué ofrecemos
* Participar en un proyecto estratégico con largo recorrido.
* Entorno técnico retador y equipo multidisciplinar.
* Modalidad 100% presencial con flexibilidad de entrada y salida.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
Idioma : Nivel medio/alto de inglés técnico.
¿Preparado/a para liderar este reto? Haz clic en “Solicitar” o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xsgfvud Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.