Quieres gestionar un equipo en una empresa internacional donde desarrollan soluciones de software y servicios para el sector de las aerolíneas más importantes?Esta es tu oportunidad!!
Empresa española proveedorasoluciones y herramientas inteligentes y ágiles diseñadas específicamente para la industria de las aerolíneas.
Descripción del puesto:
El candidato debe estar familiarizado con el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y tener experiencia demostrable en liderar equipos de desarrollo trabajando con metodologías ágiles.
Estándares como SOLID, DDD, Unit testing, UML, Design patterns y Clean architecture forman parte de las prácticas del equipo por lo que el candidato debe tener conocimientos demostrables sobre ellos.
* Cuidar del bienestar y rendimiento del equipo.
* Buscar la excelencia en los entregables.
* Ayudar al equipo a alcanzar los objetivos fijados.
* Detectar oportunidades de automatización para mejorar el tiempo de comercialización.
* Alinear las visiones con los responsables técnicos de otros equipos para crear una estrategia común.
* Participar activamente en el desarrollo de su equipo en colaboración con el jefe de proyecto.
* Ingenieros Informáticos, de Sistemas y/o Administradores de Sistemas o carreras afines o estudios afines.
* 5+ años de experiencia desarrollando aplicaciones web en .NET y Angular.
* Experiencia en bases de datos relacionales.
* Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo ágil.
* Inglés hablado y escrito.
* Habilidades técnicas: SOLID, DDD, Patrones de diseño, Unit Test.
* Experiencia en CI / CD.
* Experiencia en la construcción de diseños técnicos utilizando UML para la secuencia y diagramas de clases.
* Experiencia en prácticas empresariales como arquitectura limpia, SOA y MessageQueue.
* Experiencia en BDD no relacionales.
* Experiencia en micro-frontends.
* Experiencia en dockerización.
* Salario competitivo + variable.
* Equipo altamente profesional con el que interactuar y crecer.
* Formación interna en tecnología y sesiones técnicas.
* Eventos para fomentar el espíritu de equipo.
* Equipo joven y dinámico con un entorno culturalmente diverso.
Más de dos milprocesos de búsquedarealizadosnos aportan un gran conocimiento del mercado laboral y de la evaluación de perfiles personales. Lo que contribuye a que nuestros clientes y candidatos tengan éxito cuando se ponen en nuestras manos.
ESTAMOS CONECTADOS
Nuestro equipo de headhunters trabaja cada día paraquienes buscan su reto profesional,desarrollando nuestra red permanentemente. Digitalmente, con conectores personales y con conectores profesionales.
NOS GUSTA LA PERSONALIZACIÓN
Cada realidad requiere un talento especial, nosotros lo identificamos y hacemos el match perfecto haciéndolo duradero en el futuro.
BUSCAMOS LA CONFIANZA
Nuestro éxito es conseguir el tuyo, queremos que nuestra relación sea de confianza, sinceridad y honestidad.
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