Beneficios
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¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.
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Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.
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El horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
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Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.
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Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.
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Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.
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Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional.
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Requisitos
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Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio.
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Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización.
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Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión.
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Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección.
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Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar).
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Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable).
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Competencias personales
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Visión estratégica y clara orientación a resultados.
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Alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva, en entornos de máxima exigencia.
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Habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente.
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Capacidad analítica y rigor metodológico en la toma de decisiones.
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Sobresaliente organización, gestión de prioridades y del tiempo.
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Elevado sentido de la confidencialidad y criterio ejecutivo.
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Conocimientos clave
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Modelos de gobierno corporativo y de negocio.
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Análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio asegurador.
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Modelos operativos y de distribución bancaseguros.
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Buen dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando.
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Responsabilidades La misión del rol es asegurar la priorización, el alineamiento organizativo y la ejecución efectiva de los objetivos y proyectos estratégicos, garantizando al mismo tiempo el adecuado funcionamiento del sistema de gobierno establecido en la alianza.
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Principales responsabilidades
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Apoyo estratégico al Director General: traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza.
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Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos Órganos y Comités de la alianza.
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Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario.
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Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos.
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Liderar el seguimiento del Plan Estratégico, sus habilitadores y proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia).
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Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco).
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Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias.
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Coordinar, junto al Director General, la relación con Cajamar y con las unidades relevantes de Generali.
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Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría.
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Asegurar la correcta ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas.
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Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos.
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Garantizar la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los Órganos de Gobierno.
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Cómo medimos el éxito en este rol
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Cumplimiento de los hitos del Plan Estratégico.
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Calidad y claridad de los entregables ejecutivos para Comités y Consejo.
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Nivel de alineamiento y coordinación transversal.
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Ejecución efectiva de proyectos estratégicos.
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Impacto positivo en resultados comerciales y operativos derivado de decisiones estratégicas bien fundamentadas.
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Si te motiva un rol de alta visibilidad, impact