Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN Temporing, somos una empresa especializada en recursos humanos y queremos acompañarte en tu camino hacia el éxito laboral. ¡Conectamos el talento con las oportunidades!
¿Buscas una oportunidad en el sector de calida, PRL y Medio Ambiente en una empresa puntera en su sector?
Actualmente, desde nuestra oficina en Bilbao, estamos buscando un/a Técnico de calidad, Medio Ambiente y PRL para significativo empresa dedidaca a la fabricación de componentes electrónicos, ubicada en Amorebieta.
En este puesto, tus funciones serán:
*Medio Ambiente:
o Cálculo de la Huella de Carbono (Alcance 3) y participar en el proceso de Verificación
o Proponer y desplegar acciones de mejora para reducir la Huella de Carbono
o Gestión de residuos y mantenimiento de registros
*PRL:
o Participar en la integración de la ISO 45001 con ISO 9001 e ISO 14001.: Organización, gestión documental.
o Participar en la Auditoría de Certificación
o Controles: Registros en la Coordinación de Actividades Empresariales (e-coordina)
* ISO 27001: Seguridad de la información:
o Mantenimiento de Registros de entrada y material
¿Qué ofrecemos?
*Contrato a jornada completa, sustitución de maternidad y posterior disfrute de lactancia y vacaciones
* Horario de lunes a jueves partido, con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo mañanas
*Salario competitivo según convenio propio
¡Si te entusiasma este reto, no dudes en inscribirte y formar parte de nuestro equipo!
*Necesario formación en Licenciatura o grado en Ciencias Ambientales, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Ingeniería o campos relacionados
* Experiencia previa en puesto similar
* Valorable conocimientos de ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001
*Necesario carnet de conducir y coche propio para acudir al puesto de trabajo
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.