Entidad del ámbito social, dedicada a la inclusión de personas con discapacidad busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de personal y conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral de los distintos centros y colaborar en las acciones de coordinación y seguimiento de la actividad preventiva.
Se trata de una posición estable, con jornada intensiva y la oportunidad de formar parte de un proyecto con fuerte compromiso social y posibilidades de desarrollo profesional.
Funciones principales
Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltra).
Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales, IRPF y finiquitos.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos, especialmente en el ámbito de los Centros Especiales de Empleo.
Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes y otras incidencias laborales.
Colaboración en inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en la gestión documental de PRL.
Seguimiento de la formación en PRL y actualización de registros y documentación preventiva.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puesto laboral similar en empresas con alto volumen.
Conocimientos sólidos de normativa laboral y Seguridad Social.
Valorable experiencia en entidades del ámbito fundacional, tercer sector o Centros Especiales de Empleo.
Manejo habitual y avanzado de herramientas como Sage 200, Siltra, Sistema RED y Excel.
Se valorará muy positivamente disponer de la formación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). En ese caso, las funciones podrían ampliarse en el área preventiva.
Competencias personales
Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Compromiso social y sensibilidad hacia la inclusión.
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Ofrecemos
Contrato estable.
Jornada intensiva de lunes a viernes.
Incorporación a un proyecto con propósito social y vocación inclusiva.
Entorno profesional colaborativo y con valores.
Retribución según convenio, acorde a la formación y experiencia.