<p><strong>Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, con más de 20 años de trayectoria</strong>, <strong>ubicado en el centro de Sabadell</strong> en un edificio histórico y, con especial dedicación al particular, al trabajador, y a la pequeña y mediana empresa; busca incorporar un/a</p><p><strong><u>PERFIL ABOGADO SENIOR en el departamento laboral </u></strong><u>y </u>de Seguridad Social del Despacho.</p><p><br></p><p><strong>REQUISITOS: </strong></p><ul><li><strong>Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral y de Seguridad Social y jurisdicción social (derecho procesal) y procedimiento administrativo. Alta experiencia en Sala. </strong></li><li>Colegiado/a y ejerciente.</li><li>Alta calidad jurídica en su trabajo. Plena autonomía y responsabilidad en los asuntos que se le encomienden. Cartera de asuntos bajo su responsabilidad.</li><li>Disponibilidad para moverse por toda la CCAA.</li></ul><p><br></p><p><strong>MISIÓN:</strong> Definir y ejecutar estrategias. Liderará y se responsabilizará de los asuntos que se le encarguen propios del Derecho Laboral, asesorando y defendiendo los intereses de los clientes. Trabajará estrechamente con el coordinador del despacho con el objetivo de liderar el Departamento Laboral a corto – medio plazo de conformidad con los estándares propios del despacho.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>FUNCIONES:</strong></p><ul><li>Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.</li><li>Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos.</li><li>Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral.</li><li>Actuaciones ante Inspección de Trabajo.</li><li>Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación.</li><li>Elaboración de informes y recomendaciones legales.</li><li>Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes.</li><li>Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias.</li></ul><p><br></p><p><strong>HABILIDADES: </strong></p><ul><li>Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa y proactividad.</li><li>Don de gentes.</li><li>Alta capacidad de trabajo y resolución.</li></ul><p><br></p><p><strong>¿QUE OFRECEMOS?</strong></p><ul><li><u>Plan de carrera propio del despacho</u>: <strong>Objetivo a medio plazo de ser el responsable</strong> del Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas.</li><li>Contrato de trabajo indefinido</li><li>Horario: 09:00 a 13:30h. 15:00 a 18:30h. V: 09.00-14h. Julio y agosto horario intensivo de mañanas.</li><li>Retribución: Entre 35.000 y 40.000€ brutos año en función de la valúa y experiencia. Opción de “bonus” / variable a corto – medio plazo en función de adaptación, integración y asunción de responsabilidades.</li></ul><p>*Se valorará la aportación de clientes / cartera.</p>