En
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
CT3 Ingeniería
buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para sumarse al equipo responsable de la gestión, coordinación y soporte integral del área de
Personas
dentro de la organización.
Buscamos una persona
proactiva, responsable, con alta capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará estrechamente con el
Director de RRHH. Se trata de un
rol clave, muy operativo y con impacto directo en la organización .
Modalidad: Presencial
Gestión administrativa y laboral
Atender y resolver consultas del personal en materia laboral: legislación vigente, convenios colectivos y políticas internas.
Gestionar procesos administrativos de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Coordinar y supervisar ausencias, vacaciones y permisos.
Formación y desarrollo
Gestionar la oferta de formación interna: comunicación, inscripciones y seguimiento.
Mantener actualizados los CV internos y la matriz de competencias.
Diseñar e implementar programas de evaluación del desempeño (periodos de prueba, evaluaciones anuales, etc.).
Onboarding y experiencia del empleado
Acompañar y facilitar la integración de nuevas incorporaciones.
Coordinar, junto con el Responsable de Calidad, la formación inicial en procedimientos internos.
Relaciones externas y posicionamiento
Mantener activos los canales de colaboración con universidades y centros de formación.
Coordinar, junto con Dirección, los planes anuales de alumnos en prácticas.
Organización y mejora de procesos
Actualizar y mantener la documentación interna, guías y procedimientos del área.
Proponer mejoras para optimizar la gestión y la experiencia del empleado.
Al menos
2 años de experiencia
en un puesto similar en España.
Perfil
organizado, resolutivo, con excelentes habilidades de comunicación y trato con el personal. xpzdshu
Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH en entornos corporativos.
#J-18808-Ljbffr