Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial ágil y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial.
Funciones principales
Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento.
Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección.
Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento).
Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos.
Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding. xugodme
Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.