HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
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Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
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¿Te apetece formar parte de un proyecto tecnológico estable, trabajar con HR Access en entornos críticos y mantener un buen equilibrio entre vida personal y cualificado? Esta oportunidad puede encajarte.
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Buscamos un/a HR Access Developer (Grado B – Nivel 2) para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH, en un entorno técnico consolidado y con recorrido a largo plazo.
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¿Cuál será tu misión?
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Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en HR Access, garantizando la estabilidad, evolución y calidad de la solución en un entorno Linux / Oracle, con impacto directo en procesos clave de gestión de personas.
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¿Qué harás en tu día a día?
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- Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
- Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos en HR Access .
- Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades .
- Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
- Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
Requisitos imprescindibles\n
- Experiencia demostrable como HR Access Developer .
- Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design .
- Experiencia en proyectos HR Access sobre Linux / Oracle .
- Entre 3 y 6 años de experiencia (Nivel 2 – Grado B).
Se valorará especialmente\n
- Conocimientos funcionales de HR Access .
- Experiencia en entornos de Administración Pública .
- Conocimientos de inglés y/o francés (B1) .
¿Qué ofrecemos?\n
- Proyecto de 1 año
- Teletrabajo mayoritario :
- Inicialmente 100 % remoto
- Actualmente 1 día presencial/semana
- A medio/largo plazo podría aumentar la presencialidad
- Oficina en Madrid (zona N‐II / M‐40) .
- Equipo informático proporcionado por el cliente .
- Horario estable, sin viajes .
- Se aceptan freelancers .
- Proyecto sujeto a RGPD y confidencialidad de datos .
- Incorporación inmediata .
Detalles adicionales\n
- No es necesario CV en inglés.
- Inglés B1 / Francés B1 → nice to have .
¿Por qué unirte?\n
Porque es una oportunidad sólida para especialistas en HR Access, con foco técnico real, estabilidad, buena organización y sin la presión típica de proyectos cortoplacistas.
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¿Por qué elegir Experis?
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Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
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23 días de vacaciones para que recargues energías.
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Retribución flexible : restaurante, seguro médico, guardería... ¡y con ventajas fiscales!
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Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
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Programa \" Tráete a un amigo \": ¡bonificación asegurada!
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Formación continua y certificaciones oficiales.
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Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente. xugodme
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.