Descripción del empleo
¿Qué reto proponemos?
* Desarrollo backend en Java y frontend en Angular.
* Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones.
* Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con el producto.
* Supervisar la calidad del código (code reviews, estándares, testing, etc.).
* Promover buenas prácticas de desarrollo: TDD, CI/CD, clean code, DevOps.
Requisitos
¿Qué buscamos?
* 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
* 3 años de experiencia en Angular.
* Conocimiento profundo de Spring / Spring Boot.
* Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitectura distribuida.
* Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.).
* Buen entendimiento de patrones de diseño y principios SOLID.
Información adicional
¿Qué tenemos para ti?
* Contrato indefinido y jornada completa.
* 23 días de vacaciones.
* Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.
* Seguro de vida y de accidentes.
* Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación).
* Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.
* Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
* Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido.
* Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
EEO Statement
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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