Código Ref. :
Número de vacantes : 1
Puesto de Trabajo : Responsable de proyecto
Grupo profesional : 1
Centro de trabajo : Madrid. Urgel
Programa : Impulsa
Jornada : 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Salario bruto mensual : 1.752,21 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable)
Salario bruto anual : 24.530,96 € + complemento de coordinación (variable)
Tipo de contrato : Sustitución para cubrir baja IT
Fecha de incorporación : Inmediata
Fecha fin : Fin de baja IT
Periodo de prueba : 2 meses
Dependencia jerárquica y funcional : Responsable de Acompañamiento Social
MISIÓN DEL PUESTO :
El objetivo de este puesto de trabajo es coordinar el Programa Impulsa.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES :
* Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.
* Apoyo a los / as gestores / as en la intervención con las personas destinatarias
* Resolución de las incidencias que se produzcan.
* Seguimiento y evaluación del proyecto.
* Reporte a la coordinadora de acompañamiento social.
* Relaciones internas y externas. (Provivienda, financiador y las que requiera el proyecto)
* Selección y formación del equipo.
* Supervisión de la intervención y diseño de estrategias.
* Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos : cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto…
* Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
* Formación interna y externa.
PERFIL PROFESIONAL :
* Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
* Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos.
* Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
* Conocimientos y manejo de CRM (Citrix)
EXPERIENCIA LABORAL :
* Experiencia de dos años en la gestión y coordinación de equipos de trabajo.
* Experiencia en itinerarios personalizados de intervención social y laboral.
* Conocimiento de recursos necesarios existentes públicos y privados para coordinación y derivación relacionados con la vivienda.
SE VALORARÁ :
* Formación en mediación y resolución de conflictos (150 horas)
* Formación en intervención social en materia de violencia de género (mínimo 150 horas).
* Formación en orientación laboral.
* Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
* Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
* Experiencia en apoyar y supervisar equipos de trabajo en intervención y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social y residencial.
* Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
* Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
* Conocimiento de otros idiomas.
* Certificado de discapacidad del 33%.
COMPETENCIAS :
* Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
* Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
* Capacidad propositiva y resolutiva.
* Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
* Orientación al logro de objetivos.
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Flexibilidad y adaptación al cambio.
* Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
* Capacidad organizativa y de gestión.
BENEFICIOS :
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo a tiempo parcial.
* 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
* Oportunidades de conciliación laboral y personal.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite
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