A OUA busquem un/a Tècnic/a Laboral Sènior amb experiència consolidada en gestió laboral per liderar la internalització de processos de nòmines, contractació i administració de personal, així com la coordinació amb el nostre Servei de Prevenció Aliè.Si t’agrada treballar amb rigor, autonomia i formar part d’un equip en creixement, aquesta oportunitat és per a tu.Què faràs (rol clau i amb autonomia)- Gestionar de punta a punta el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes, pròrrogues i incidències.- Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.- Mantenir i supervisar expedients de personal i bases de dades.- Liderar la relació amb la gestoria mentre es consolida la internalització.- Coordinació amb el SPA:- revisions mèdiques i aptituds- documentació preventiva i control de caducitats- Donar suport en onboarding, polítiques internes i millora de processos de RRHH.- Impulsar la digitalització i la millora contínua del departament.- Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet (nòmines + contractació).- Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació, ITs i tràmits amb la Seguretat Social.- Autonomia, criteri i capacitat de garantir rigor en els processos.- Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.- Persona organitzada, professional i amb orientació al detall.- Bon nivell de català i castellà.- Es valorarà experiència en entorns digitals o empreses en creixement.- Rol estratègic dins del departament de RRHH, amb espai per liderar processos.- Equip proper, jove i orientat a la millora contínua.- Oficina al centre de Barcelona i horari flexible.- Creixement real a mesura que es consolida la funció laboral interna.- Un entorn digital i àgil on la teva experiència tindrà impacte des del primer dia.Si vols formar part d’un projecte en creixement i tenir un rol sènior amb autonomia i projecció, ens encantaria conèixer-te.#J-18808-Ljbffr