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Responsable Seleccion y Formación Grupo OSGA
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ SELECCIÓN en la delegación de VALENCIA.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE SELECCION DE LA UNIDAD DE APOYO en nuestra Gerencia de LEVANTE donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un contexto colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
Responsabilidades
- Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Valenciana y Murcia.
- Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
- Mantenimiento de base de entidades y datos de candidat@s.
- Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo y entidades. Incluido nuestro propio portal de empleo.
- Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
- Detección de las necesidades de apoyo para que la persona candidata con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
- Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio.
- Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
- Envío de solicitudes de personal de altas, bajas, vacaciones, permisos y otras incidencias de los trabajadores al Departamento de AP-RRHH.
- Gestión del proceso de acogida corporativa.
- Planteamiento de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. Evaluación inicial de la persona trabajadora para la Unidad de Apoyo.
- Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de las personas trabajadoras.
- Apoyo a gestor@s administrativ@s, jef@s de servicios y gerencia en el ámbito de gestión de personas.
- Proponer y poner en marcha, las mejoras pertinentes para gestión, más rápida y eficaz de la delegación.
- Colaborar con otras tareas propias de la gerencia para asegurar los procedimientos y funcionamiento del mismo.
Requisitos
- Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Psicología, Educación Social, Trabajo social, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social y atención a personas con discapacidad. Valorándose formación específica en selección.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos en las distintas provincias donde están los proyectos, para realizar visitas.
- Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Share Point, Drive, etc.).
- Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
- Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
- Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
- Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
- Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
- Capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
- Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
- Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
- Compromiso con la empresa y con los compañer@s.
- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Condiciones laborales
Realizarás una jornada completa dentro del horario siguiente:
- Horario jornada invierno (resto del año): de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00. 1 hora de descanso para la comida que se realizará entre las 14:00 y las 16:00 y los viernes 6 horas continuas.
- Horario jornada verano (del 30 de junio al 31 de agosto): de 08:00 h a 14:30 h. También se permite que la entrada pueda ser trasladada dentro franja de 1 hora desde las 8:00 de la mañana, la hora de salida se trasladará en la misma proporción.
• Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 € y 22.000€ brutos al año, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales.
• Plan de formación y desarrollo de carrera.
• Plan de conciliación vida laboral/profesional.
Disfrute de 22 días laborales (por año trabajado) de vacaciones. 11 durante el horario de verano. A pactar entre Responsable y persona trabajadora. Hasta que no se genera el derecho no se pueden disfrutar.
En nuestras instalaciones de c/ Arquitecto Alfaro 15, Valencia. Zona Cabañal.
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