PpbFUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, /b reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l’obra de l’artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de bCommonsense /b un/a bDIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. /b /ppBusquem un/a professional que vulgui comprometre’s amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització. /ppLes seves principals responsabilitats seran: /pulliDefinició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà. /liliImplantació del quadre d’indicadors de RH /liliDefinició de les polítiques d’organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals. /liliDetectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern. /liliCrear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l’organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement. /liliVetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l’organització /liliDetectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones. /liliLiderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats. /liliResoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball /liliImplantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió. /liliLideratge i gestió de l’àrea de relacionals laborals. /liliElaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies. /liliFomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l’entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC. /liliElaboració d'anàlisis i informes de RH. /liliFormació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans. /liliExperiència en captació, selecció, formació i retenció de talent. /liliDomini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones. /liliConeixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals. /liliBusquem una persona a la que li apassioni la gestió de persones, capaç de treballar amb equip, proactiva, amb excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb visió estratègica i orientació a resultats i amb clares habilitats per les relacions interpersonals /liliProjecte professional estable i de futur de la mà d’una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural. /liliRetribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats. /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Fundació Gala-Salvador Dalí by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr