Buscamos un/a estudiante universitario/a para realizar prácticas académicas en el Departamento de Relaciones Laborales, dando apoyo administrativo en las áreas de gestión laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
La persona en prácticas se incorporará a un equipo multidisciplinar, participando en tareas administrativas del día a día y adquiriendo una visión global del área laboral dentro de una organización.
Funciones a desarrollar
Área de Prevención de Riesgos Laborales y CAE
* Apoyo en el archivo y gestión de documentación preventiva.
* Seguimiento y control de la formación en materia de PRL de las personas trabajadoras.
* Carga, actualización y revisión de documentación en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
* Apoyo administrativo en la gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud.
* Colaboración en el mantenimiento de registros y documentación requerida en materia preventiva.
Área de Administración Laboral
* Apoyo en el mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
* Gestión y archivo de documentación laboral (expedientes de personal, contratos, anexos, comunicaciones).
* Seguimiento de Onboarding y Offboarding (credenciales, accesos a plataformas, etc.)
* Soporte administrativo en el control de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias, control de fichajes.
* Colaboración en la recopilación de información para procesos internos (listados, informes, censos).
* Apoyo general al equipo de Relaciones Laborales en tareas administrativas del área.
Perfil requerido
* Estudiante universitario/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
* Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad.
* Interés en el ámbito de las Relaciones Laborales y la PRL.
* Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
* Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
¿Qué ofrecemos?
* Formación práctica en un entorno profesional real del área laboral.
* Acompañamiento y tutorización continua durante las prácticas.
* Posibilidad de adquirir conocimientos en PRL, CAE y gestión laboral.
* Buen ambiente de trabajo y aprendizaje transversal.
* En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.