Aliaxis es un líder general en soluciones avanzadas de sistemas de tuberías plásticas, válvulas y accesorios. Con presencia en más de 40 países, más de 15.000 colaboradores y 100 centros de producción y distribución, trabajamos para transformar el futuro. Nuestra misión es construir un mañana mejor, conectando a las personas con el agua y la energía de manera sostenible e innovadora.
Próposito del Puesto
Responsable de apoyar y ejecutar todos los procesos administrativos del área en nuestra fábrica de Okondo, garantizando una correcta gestión de nómina, ciclo de vida del empleado, control de asistencia, administración de personal temporal, formación, salud y relaciones laborales. Actuará como punto de referencia para empleados, managers, proveedores y el Comité de Empresa, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta operación diaria del departamento de RR. HH.
Principales Responsabilidades:
1. Gestión de Nómina y Administración Laboral
Responsable de la gestión integral de la nómina, asegurando la correcta introducción y validación de variables mensuales en coordinación con los distintos departamentos.
2. Administración del Ciclo de Vida del Empleado
Gestión completa de los procesos administrativos desde la incorporación hasta la finalización de la relación laboral.
3. Control de Presencia, Vacaciones y Gestión del Tiempo
Supervisión y control del sistema de horario y asistencia.
4. Gestión de Personal Temporal y ETT
Coordinación y administración del personal contratado a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
5. Salud Laboral y Prevención de Riesgos
Coordinación de actividades relacionadas con la salud laboral y el cumplimiento normativo.
6. Formación y Desarrollo (FUNDAE)
Gestión integral del plan de formación.
7. Relaciones Laborales y Comunicación Interna
Punto de referencia para empleados y Comité de Empresa en materia laboral.
8. Reporting y KPI de Recursos Humanos
Elaboración y análisis de indicadores clave para la toma de decisiones.
9. Gestión de Proveedores y Compras
Gestión administrativa y coordinación con proveedores vinculados a RR. HH.
10. Planificación de la Fuerza Laboral
Apoyo a los responsables de área en la planificación de necesidades de personal.
Requisitos:
- Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o campos afines.
- 3 a 8 años de experiencia en posiciones similares, administración de todas las funciones de Recursos Humanos, incluyendo nómina.
- Inglés Intermedio.
- Conocimiento en legislación laboral y normativa vigente, ciclo completo de procesos de RR. HH.: selección, onboarding, performance, C&B;, desarrollo.
- Manejo de herramientas de gestión de RR. HH. (Workday).
- Análisis de datos de personas y elaboración de informes.
- Gestión del clima y cultura organizacional.
- Técnicas de comunicación y negociación.
Aliaxis se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acoge a candidatos/as y empleados/as de todos los orígenes. Nos comprometemos a construir e invertir en una cultura de pertenencia, en la que todos nuestros/as empleados/as se sientan capacitados/as, puedan ser ellos/as mismos/as y sean capaces de aportar sus mejores ideas y contribuir a la estrategia de "Crecimiento con propósito" de la empresa.
Para nosotros/as, la equidad y la pertenencia empiezan ya en la fase de solicitud: ya sea ofreciendo flexibilidad en la programación de entrevistas o garantizando un entorno de apoyo e inclusivo, nos esforzamos por eliminar barreras y crear igualdad de oportunidades para todos los solicitantes. Si tiene necesidades específicas, no dudes en comunicárnoslo y haremos todo lo posible por satisfacerlas.
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