Elaboración y supervisión de nóminas de alto volumen, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Realización de comunicaciones con organismos oficiales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las operaciones de RRHH. Colaborar en proyectos de mejora organizativa. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o áreas afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas. Experiencia previa en el sector agrícola será valorada positivamente. Habilidades avanzadas en el uso de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Alta orientación al detalle y habilidades organizativas. Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño. Contrato indefinido en una empresa consolidada. Salario competitivo entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.