Importante empresa del sector alimentario, ubicada en la provincia de Lleida, selecciona un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a su organización.
La empresa cuenta con una plantilla estable de aproximadamente 150 personas, que se incrementa en campaña hasta unas 300 personas adicionales, por lo que buscamos una persona con capacidad de organización, cercanía en la gestión y experiencia en entornos con volumen de personal.
La incorporación se produce por jubilación, por lo que se valorará especialmente una persona con voluntad de estabilidad y recorrido a medio-largo plazo dentro de la compañía.
Funciones principales
1. Gestión integral del área de Recursos Humanos.
2. Administración de personal y seguimiento de toda la documentación laboral.
3. Coordinación de contrataciones, altas, bajas, incidencias, control horario, vacaciones y demás procesos administrativos.
4. Gestión de relaciones laborales y atención a consultas del personal.
5. Soporte y supervisión de procesos de selección, acogida e integración.
6. Organización y seguimiento del personal de campaña.
7. Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales.
8. Asunción de la parte laboral del puesto.
Perfil requerido
9. Formación universitaria o similar, valorándose especialmente estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similares.
10. Experiencia previa en una posición generalista o de responsabilidad dentro del área de RRHH.
11. Conocimientos sólidos en gestión laboral y administración de personal.
12. Se valorará especialmente aportar experiencia previa en gestoría o asesoría laboral.
13. Buscamos una persona con un perfil aproximado de entre 35 y 50 años, aunque se valorarán candidaturas por trayectoria y adecuación al puesto.
14. Persona organizada, resolutiva, discreta, con capacidad de trabajo y buena interlocución.
Se ofrece
15. Incorporación a empresa consolidada y con fuerte arraigo en la zona.
16. Posición estable.
17. Responsabilidad amplia dentro del área de personas.
18. Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada.
Las personas interesadas pueden enviar su candidatura indicando la referencia del puesto.