Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
Tenemos una nueva oportunidad para un/a Técnico de RRHH/People Experience Advisor para unirse a nuestro equipo en la planta de Órbigo y apoyar a la función de Manufactura.
Se trata de un contrato de duración determinada hasta finales de 2025.
La persona seleccionada tendrá la gran oportunidad de colaborar e interactuar con compañeros y responsables de equipo en nuestra fábrica de Órbigo.
Cómo contribuirás:
• Orientación y apoyo: Brindar asesoramiento experto a empleados y managers sobre políticas y procesos de RRHH.
• Colaboración: Colaborar con los People Services Advisors en diferentes áreas de RRHH para priorizar eficazmente las tareas según las necesidades de la unidad de negocio y asegurar una entrega fluida del servicio.
• Administración de RRHH: Gestionar la administración de RRHH y las transacciones en los sistemas de RRHH con precisión y eficiencia.
• Mejora continua: Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia de procesos para mejorar la experiencia general del empleado.
• Punto de contacto: Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con RRHH por parte de empleados y managers, proporcionando respuestas precisas y en tiempo.
Requisitos del/de la candidato/a:
• Conocimientos esenciales: Es imprescindible un profundo conocimiento de la gestión de contratos laborales y su normativa en España.
• Habilidades de reporte: Experiencia demostrada en la elaboración de informes detallados relacionados con el control de personal temporal, informes de plantilla, etc.
• Especialización en relaciones laborales: Conocimiento de las relaciones laborales y experiencia en el manejo de la plataforma de la Seguridad Social en España.
• Gestión contractual: Experiencia en la preparación de contratos de trabajo y en la cumplimentación de encuestas requeridas por organismos gubernamentales.
• Gestión de datos: Capacidad demostrada para mantener y asegurar la integridad de los datos en los sistemas de RRHH.
• Optimización de procesos: Capacidad comprobada para optimizar y mejorar los procesos de documentación de RRHH para lograr mayor eficiencia y precisión.
• Enfoque proactivo: Persona altamente proactiva y automotivada, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para relacionarse eficazmente y generar confianza con personas de todos los niveles de la organización.
• Orientación al cliente: Fuerte orientación al cliente y compromiso demostrado con la prestación de un servicio excepcional.
• Trabajo en equipo: Persona colaborativa que disfrute trabajando en equipo y contribuya a un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• Agilidad: Capacidad demostrada para adaptarse con agilidad en entornos laborales dinámicos y de ritmo rápido.
• Conocimientos técnicos: Se requiere dominio de Microsoft Excel. Se valorará experiencia previa en el uso de SAP.
• Idiomas: Inglés y Español
En MDLZ nos esforzamos por defender la diversidad, la inclusión y la equidad en nuestra cultura y nuestras comunidades, centrándonos en la creación de una comunidad DE&I activa y decidida, y construyendo un lugar de trabajo inclusivo y libre de prejuicios. Buscamos que todas las personasnos sintamos bienvenidas, tratadas de forma justa e igual, independientemente de quiénes seamos, de dónde vengamos, en qué creamos y de nuestras preferencias. Creemos en una cultura de crecimiento y pertenencia donde podamos ser nosotros mismos.
Relocation Support Available?
No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Job Type
Temporary (Fixed Term)Service Operations (Delivery)Global Business Services