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Descripción del empleo
¡Si tienes pasión por las personas, quieres ayudarlas a encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!
En la oficina de Fundación Adecco en Girona buscamos a una persona para el puesto de Consultor/a Prospector/a Laboral.
Tus principales funciones serán:
* Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
* Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades del tejido empresarial.
* Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
* Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
* Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
* Coordinación con el equipo de integración e inclusión de la Fundación acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
* Mantener contacto, por un lado, con las empresas que requieren candidaturas y, por otro, con perfiles profesionales que buscan empleo o mejorar su puesto.
* Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas. Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
* Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas con baja empleabilidad.
* Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Requisitos mínimos
Formación:
Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y Redes Sociales.
Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la prospección laboral.
Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
Experiencia:
Experiencia de al menos 1 año, en puestos de prospector/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión.
Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
Imprescindible carnet de conducir y coche.
Valorable certificado de discapacidad igual o superior a un 33%.
Imprescindible nivel alto de catalán.
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