Publicada el 15 junio
Misión del puesto
IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Responsabilidades
- Diseño de arquitecturas hardware y sistemas embebidos para soluciones EDGE.
- Definición de plataformas HW SW, integración de componentes y validación técnica.
- Garantizar rendimiento, fiabilidad y escalabilidad en entornos industriales y distribuidos.
Requisitos
- Conocimiento en Hardware SoC ARM, x86, plataformas EDGE industrial, IoT gateways.
- Experiencia con sistemas embebidos Embedded Linux, RTOS.
- Competencia en comunicaciones Ethernet, CAN, SPI, I2C, UART.
- Habilidades de Software de bajo nivel en C/C++, Yocto, Buildroot.
- Capacidad para integración con cloud y plataformas EDGE.
- Alta capacidad de diseño, definición tecnológica y liderazgo técnico.
Beneficios
- Estabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
- Proyectos innovadores con impacto nacional e internacional.
- Ambiente cercano y transparente con comunicación directa.
- Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
- Plan de carrera adaptado al desarrollo profesional.
- Formación continua en Open University y Udemy for Business.
- Descuentos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Proceso de Selección
- Revisión de perfil y evaluación de experiencia y habilidades.
- Primera toma de contacto (5-10 min) para conocerse y resolver dudas.
- Entrevista técnica con el equipo para explicar el proyecto y explorar conocimientos;
pruebas de competenciaspsicológicas e inglés si es necesario.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento para analizar afinidad y valores.
- Oferta y bienvenida al incorporarse al equipo. xhfqzwm
Declaración de Igualdad de Oportunidades
El compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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