El puesto de Responsable de Tecnología y Plataforma requiere experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas y la supervisión de proyectos tecnológicos. Se busca un/a profesional con capacidad para liderar equipos y optimizar procesos en el sector de la consultoría y formación.
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dedicada al sector de la consultoría y formación. Se caracteriza por su enfoque en la innovación tecnológica y la mejora continua de sus servicios.
Descripción de la oferta
Responsabilidades Clave:
- Estrategia y Gobierno Tecnológico: Diseñar y mantener el roadmap de la plataforma, evaluando nuevas tecnologías, plugins e integraciones, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad. Traducir necesidades de negocio en iniciativas técnicas priorizadas.
- Gestión de Proveedores y Presupuesto: Coordinar proveedores tecnológicos, negociar contratos y SLAs, y controlar proyectos externos garantizando calidad, plazos y alineación estratégica.
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir equipos de soporte y desarrollo, definiendo roles, objetivos y fomentando la formación continua y buenas prácticas técnicas. Colaborar con áreas de producto, negocio y operaciones como referente tecnológico.
- Operación y Calidad del Servicio: Supervisar la operación diaria de la plataforma, gestionar incidencias, despliegues y mantenimiento, asegurando seguridad, cumplimiento normativo y protocolos de escalado eficaces.
Perfil del candidato
Perfil y Competencias Requeridas
- Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas técnicas afines; formación adicional en gestión de proyectos, cloud o liderazgo es valorable.
- Competencias Técnicas: Experiencia sólida en arquitectura de sistemas web, plataformas LMS (especialmente Moodle), infraestructuras cloud (AWS, Azure, GCP), bases de datos e integraciones vía APIs. Capacidad de tomar decisiones técnicas eficientes en coste-beneficio.
- Habilidades Blandas: Liderazgo estratégico, comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos, negociación, toma de decisiones bajo presión y orientación a resultados.
- Experiencia: Trayectoria en roles técnicos con progresión hacia gestión de proyectos, equipos o áreas tecnológicas; experiencia en entornos SaaS, e-learning o plataformas digitales es muy valorable
Oferta de empleo
- Contrato permanente con estabilidad laboral.
- Remuneración competitiva.
- Ambiente laboral profesional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Ubicación en Vigo, con excelente conectividad y calidad de vida.