¿Qué buscamos?
Un/a
Director/a de Marketing
con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución. Queremos una persona que no solo piense, sino que haga: que analice, diseñe, planifique y ejecute campañas, procesos y acciones que posicionen a la empresa como marca referente en el sector tecnológico B2B y B2C.
Responsabilidades
Crear y liderar el departamento de marketing desde cero. Diseñar y ejecutar el plan de marketing global (branding, campañas, performance, acciones online y offline). Coordinar la producción de contenidos, creatividades, anuncios, material corporativo, ferias y eventos. Definir y gestionar presupuestos, canales y proveedores externos. Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de la competencia. Impulsar el posicionamiento de la marca en canales físicos y digitales. Colaborar con ventas, producto, administración y retail. Supervisar campañas de email marketing, redes sociales, SEM, SEO y CRM. Participar en la selección y formación del equipo de marketing.
Requisitos mínimos
Titulación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similares. Experiencia demostrable en funciones de responsabilidad en marketing. Experiencia real liderando proyectos o departamentos 360º. Conocimiento práctico de herramientas como Mailchimp, Meta Ads, Google Ads, Canva, Photoshop, CRM, etc. Visión estratégica y mentalidad ejecutora. Habilidades de liderazgo, comunicación, creatividad y enfoque comercial. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Se valorará
Experiencia en entornos tecnológicos, retail o ecommerce. Capacidad para lanzar campañas orientadas a ventas en canales online y físicos. Conocimientos en organización de eventos, branding y trade marketing. Experiencia en creación de equipos y gestión de KPI’s. Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe, Figma, etc.). Portafolio de proyectos realizados.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable con visión a largo plazo. Libertad para construir un departamento desde cero y dejar huella. Ambiente profesional, dinámico y de confianza. Formación continua y apertura a nuevas metodologías y herramientas. Seguro de salud privado y retribución competitiva.