Ph3Objetivo general del puesto /h3 pApoyo al CFO en la definición de la estrategia de Control de Gestión, y responsable de su ejecución, así como en el seguimiento de los objetivos estratégicos y de su alineamiento con las directrices presupuestarias. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liIdentificación y puesta en marcha de mejoras o nuevas necesidades en los procesos y sistemas relacionadas con el área de Control de Gestión- /li liApoyo en la fijación de procedimientos de control económico financiero en la compañía en las áreas de presupuestación, y controlling. /li libOrientar y asesorar en la toma de decisiones de negocio. /b /li liResponsable del desarrollo y mantenimiento de datos maestros y estructuras de los sistemas analíticos : centros de coste, estructura PyG analítica. /li liAnálisis y seguimiento mensual de : cuenta de resultados analítica, balance y capex. /li liPrincipales KPIs del negocio (ventas, cadena de suministro, costes de estructura …) /li liDefinición de los principales KPIs de gestión y cuadros de mando de negocio para STL relacionados con ventas, cadena de suministro, costes de estructura… /li liResponsable de la elaboración del presupuesto anual y del control presupuestario. /li liApoyo al CFO en la revisión y publicación del calendario y de los criterios e hipótesis de elaboración del presupuesto anual. /li liElaboración del forecast en coordinación con el resto de las áreas de la compañía. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liFormación universitaria especializada en ADE, Ingeniería Superior o similar. /li liExperiencia previa trabajando en puestos similares y gestionando equipos. /li liAdaptación y gestión del cambio. /li liVisión estratégica y pensamiento Analítico. /li liNivel alto de inglés. /li liBuenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución. /li /ul pLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6 / 2019). /p /p #J-18808-Ljbffr