Estamos buscando un/a Responsable de Contabilidiad
Será la persona encargada de coordinar, supervisar y optimizar los procesos administrativos del área asignada, garantizando el orden, la agilidad y el cumplimiento de las normas internas y externas. Asegurará que la gestión documental, económica y operativa se desarrolle con rigor y eficiencia.
Principales funciones:
* Supervisar y coordinar las tareas administrativas del departamento, asegurando su correcta ejecución.
* Gestionar y revisar documentación económica, contractual, operativa o logística según el área.
* Implementar y mejorar procesos administrativos para garantizar la eficiencia y la estandarización.
* Hacer seguimiento de indicadores, informes periódicos y datos clave para la dirección.
* Dar apoyo administrativo a responsables de departamento, equipos internos y otras áreas corporativas.
* Garantizar el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y estándares de calidad.
* Coordinarse con proveedores o clientes internos/externos según necesidades.
* Gestionar incidencias administrativas y ofrecer soluciones ágiles y rigurosas.
* Velar por el correcto uso de herramientas, sistemas informáticos y plataformas corporativas.
requisitos del puestoFormación: Ciclo Formativo Grado MedioConocimientos:contabilidadExperiencia: 6 años
FormaciónFormación mínima: CFGS en Administración, Gestión o similar; se valora positivamente GradoUniversitario.
Requisitos
* Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, sistemas de gestión corporativos).
* Dominio de las herramientas M365.
* Conocimientos de gestión documental, procesos administrativos y sistemas ERP.
* Capacidad de interpretación de datos, informes y documentación formal.
* Se valorará experiencia previa en entornos industriales o empresas con procesos corporativos complejos.
Estilo profesional:
* Organizada, metódica y orientada al detalle.
* Capacidad para establecer prioridades y gestionar varios temas simultáneamente.
* Comunicación clara, formal y respetuosa.
* Proactividad y actitud resolutiva ante incidencias o desviaciones.
* Discreción y gestión rigurosa de la información.
* Compromiso con el trabajo bien hecho y el orden administrativo.
Competencias clave:
* Planificación y organización
* Rigor administrativo y gestión documental
* Pensamiento analítico
* Comunicación efectiva
* Resolución de incidencias
* Trabajo en equipo y coordinación
* Autonomía y responsabilidad
* Confianza y profesionalidad