Desde LHH Aragón en colaboración con entidad sector salud, busca incorporar una figura clave para liderar el área de Recursos Humanos.
Misión del puesto
Crear y consolidar el Departamento de Recursos Humanos, impulsando una cultura organizacional centrada en el cuidado de los equipos, la participación activa de las personas en el proyecto corporativo y el desarrollo de políticas alineadas con las bases estratégicas del grupo.
Funciones principales
* Diseño e implementación de políticas de RRHH adaptadas a la realidad del centro.
* Desarrollo de planes de carrera y evaluación del desempeño.
* Impulso de iniciativas de empresa saludable (seguros, becas, bienestar).
* Coordinación del equipo de administración de personal (2 personas + asesoría externa).
* Supervisión de procesos de nómina y PRL (actualmente en desarrollo).
* Promoción de valores de compromiso, implicación y participación.
RequisitosProfesional con experiencia consolidada en dirección de RRHH, preferiblemente en entornos sanitarios/as o de servicios. Capacidad para generar cultura organizacional y liderar procesos de cambio. Orientación a las personas, visión estratégica y habilidades de comunicación. Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Responsabilidades
Contrato indefinido. Retribución: 60.000 70.000 € brutos anuales. Beneficios sociales