Indra Group, Tech for the future.
Impulsamos la transformación digital con impacto gracias a tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global.
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Desde el área Capcidades Tecnológicas ( IndraMind) buscamos un/a Arquitecto/a Full Stack Java con amplia experiencia en implantación de proyectos tecnológicos, orientado/a al diseño, evolución y mejora de arquitecturas complejas.
¿Cuál será tu misión?
* Diseño y definición de arquitecturas Full Stack en proyectos de implantación.
* Participación activa en proyectos con Vue, Spring Boot y APIs .
* Responsabilidad técnica y liderazgo de equipos de desarrollo.
* Visión global de arquitectura con capacidad para entender la integración de los distintos componentes de la plataforma.
* Propuesta de mejoras arquitectónicas sobre soluciones existentes.
* Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios .
* Definición e implantación de procesos CI/CD .
* Colaboración con equipos técnicos y funcionales en entornos de alta complejidad tecnológica.
80% teletrabajo, 1 día a la semana en nuestras oficinas de Alcobendas.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia como Arquitecto/a Full Stack o Arquitecto/a Software
Sólidos conocimientos en Java y Spring Boot
Experiencia en microservicios
Experiencia práctica con Docker y Kubernetes
Conocimientos y experiencia en Kafka
Experiencia en diseño y consumo de APIs REST
Experiencia en entornos CI/CD
Conocimientos en HTML y tecnologías Front-end (Vue.Js)
Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas
Lo que te ofrecemos:
* Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional.
* Flexibilidad y conciliación, con modalidad híbrida o remota.
* Plan de carrera y crecimiento profesional.
* Formación continua (Open University + Udemy for Business).
* Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.
* Retribución competitiva y compensación flexible.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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