En AGAP2, firma internacional de consultoría e ingeniería, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos Senior para nuestra disciplina de Infraestructura Lineal en España. Liderar el desarrollo de metodologías y procedimientos de diseño, garantizando soluciones eficientes, sostenibles y de alta calidad. Proporcionar asesoramiento técnico especializado en estudios y diseños, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y estándares internacionales. Gestionar de forma autónoma tareas de ingeniería civil de alta complejidad, alineadas con los objetivos de coste y plazo del proyecto. Supervisar y realizar controles de calidad sobre cálculos, informes técnicos, planos y especificaciones. Actuar como referente técnico senior, guiando y apoyando a ingenieros/as junior en proyectos complejos de infraestructuras lineales. Coordinar revisiones interdisciplinarias para asegurar la correcta integración técnica entre disciplinas. Elaborar y revisar estimaciones de costes, presupuestos y cronogramas, contribuyendo a la planificación financiera y técnica del proyecto. Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP). Más de 5 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, ferrocarriles, urbanizaciones o infraestructuras lineales. Español e inglés fluidos, tanto a nivel oral como escrito. Experiencia en estimación de costes, planificación y control de calidad. Conocimiento avanzado de normativa española e internacional aplicable. Dominio de herramientas de diseño: AutoCAD y Civil 3D (BIM valorable). Experiencia en entornos multidisciplinares y en proyectos internacionales. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o calidad. Conocimiento de metodologías BIM y herramientas colaborativas. Participación en proyectos nacionales e internacionales de gran impacto, con clientes líderes en sectores tecnológicos e industriales. Entorno multicultural e innovador, con equipos globales altamente cualificados. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Flexibilidad real para el equilibrio entre vida personal y laboral (modelo híbrido y horario flexible). Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y oportunidades reales de crecimiento interno. Contrato indefinido desde el primer momento. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.