Per a una important empresa del sector de l'alimentació amb més de 150 treballadors, estem seleccionant un / a
Responsabilitats
1. Planificar, dirigir i coordinar les activitats del personal i les polítiques i pràctiques de la companyia.
2. Sota la direcció del CEO de l'empresa, desenvolupar tasques relacionades amb recursos humans.
3. Supervisar el departament de selecció i talent.
4. Organitzar procediments de capacitació, promoció, transferència i acomiadament de personal.
5. Planificar les negociacions i procediments per a la determinació de les estructures salarials o laborals.
6. Reportar i acompanyar la Direcció General en el disseny d'estratègies per a la consecució de metes econòmiques i de creixement.
7. Recomanar i implementar iniciatives de recursos humans alineades amb els objectius estratègics de l'empresa.
8. Planificar i dirigir els plans d'igualtat.
9. Desenvolupar, coordinar i implementar polítiques de compensació i beneficis.
Requisits
* Grau de psicologia o relacions laborals.
* Màster en direcció de RRHH.
* Experiència mínima de 5 anys com a director / a d'una companyia amb més de 150 treballadors.
* Estabilitat laboral.
* Cotxe d'empresa.
* Teletreball dos dies a la setmana.
#J-18808-Ljbffr