Desde Antal colaboramos con un significativo grupo empresarial nacional del sector servicios, con una plantilla superior a 5.000 empleados, para incorporar un/a perfil jurídico dentro de su Dirección de Recursos Humanos.
Se trata de una posición junior con alta exposición y recorrido, enfocada en Relaciones Laborales e Igualdad.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del departamento de Relaciones Laborales, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral y en la implementación y seguimiento de políticas de igualdad dentro de la organización.
Entre tus funciones:
Asesoramiento recurrente en materia laboral.
Gestión de inspecciones de trabajo.
Tramitación de sanciones, conciliaciones, despidos y apoyo en procedimientos judiciales.
Participación en la negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad.
Control de auditorías salariales y registro retributivo.
Elaboración de informes de seguimiento y evaluación en materia de igualdad.
¿Qué buscamos?
Grado en Derecho.
Valorable formación de postgrado en Relaciones Laborales y/o Igualdad.
+2 años de experiencia en funciones similares.
Interés por la gestión de Planes de Igualdad.
Disponibilidad para viajar.
Perfil con criterio jurídico sólido, habilidades comunicativas y sensibilidad hacia entornos laborales equitativos.
¿Qué ofrece la posición?
Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
Posición presencial con flexibilidad horaria.
Retribución competitiva acorde a experiencia.