Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo?Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportunidad!
Desde Marlex People, colaboramos con una importante multinacional líder en el sector de la construcción que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento para su planta ubicada en la cercanías de Igualada.
Tu objetivo será liderar el equipo y asegurar el correcto estado de la maquinaria y las instalaciones.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta, así como la repartición de OT a los miembros del equipo de mantenimiento.· Gestión administrativa: registrar las intervenciones y cerras las órdenes de trabajo a través del sistema SAP .· Calidad e Higiene: respetar las normas de buenas prácticas de fabricación, asegurando que las intervenciones no interfieran en la inocuidad de los productos.
Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día.· Salario competitivo: negociable según la experiencia técnica y formación aportadas.· Jornada: turno partido de lunes a viernes.· Desarrollo profesional: proyecto a largo plazo en un sector estratégico y esencial.
Formación académica: CFGS o Ingeniería Técnica.· Conocimientos Técnicos: Sólida base en eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica. Experiencia mínima de 1 año en puestos de mantenimiento industrial y liderando equipos.· Habilidades: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo.· Otros: carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones, disponibilidad para trabajar en turno partido.
¿Compromiso con la Igualdad: empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado/a ni candidato/a en un puesto de trabajo por motivos de raza, afiliación política, nacionalidad, sexo, estado de salud física o mental, discapacidad o edad, existiendo demás para ello un Plan de Igualdad en el que se recogen medidas adicionales a la legislación general.